Tutkinnat

Henkilöstön hyvinvoinnista ja yrityksen maineesta välittävä ja vastuullinen työnantaja haluaa varmistaa, että väärinkäytösilmoitukset käsitellään laadukkaasti, luottamuksellisesti, sekä objektiivisesti. Henkilöstön tulisi kyetä luottamaan siihen, että heidän havaitsemansa ja ilmoittamat epäkohdat selvitetään ja, että ilmoituksen antajan henkilöllisyys suojataan hänen niin tahtoessaan.