Matkustusriskien tunnistaminen liiketoiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi Globaalissa toimintaympäristössä yritysten henkilöstön liikkuvuus on arkipäivää. Samalla kun liiketoiminta laajenee yli rajojen, kasvaa myös tarve huomioida matkustamiseen liittyvät riskit osana organisaation kokonaisturvallisuutta. Systemaattinen matkustusriskien hallinta on osa vastuullista liiketoimintaa, jossa henkilöstön turvallisuus, liiketoiminnan jatkuvuus ja organisaation maine nähdään strategisina prioriteetteina. Matkustusriskien tunnistaminen liiketoiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi Nykypäivän globaali toimintaympäristö pitää Lue artikkeli »

Kun yrityksen työntekijät kohtaavat vaaratilanteita ulkomailla, on toimivan kriisisuunnitelman olemassaolo välttämätöntä. Vaaratilanteisiin varautuminen edellyttää yrityksiltä kokonaisvaltaista matkustusturvallisuuden hallintamallia, joka kattaa toimenpiteet ennen matkaa, matkan aikana ja sen jälkeen. Takana Oy:n matkustusturvallisuuspalvelut auttavat yrityksiä täyttämään työnantajan huolehtimisvelvollisuuden ulkomailla työskentelevien työntekijöiden turvallisuudesta. Tarjoamme reaaliaikaista tilannekuvaa ja asiantuntevaa tukea 24/7, jotta yritykset voivat keskittyä omaan ydinosaamiseensa. Yrityksillä on sekä oikeudellinen että eettinen velvollisuus huolehtia työntekijöidensä turvallisuudesta myös ulkomailla työskenneltäessä. Työnantajan huolehtimisvelvollisuus ulottuu kansainvälisiin työmatkoihin ja ulkomaankomennuksiin, mikä luo yrityksille vastuun ennakoida ja hallita matkustamiseen liittyviä riskejä. Matkustusturvallisuuden asiantuntijana Takana auttaa yrityksiä määrittelemään vastuunsa rajat ja toteuttamaan tarvittavat toimenpiteet. Tarjoamme selkeyttä monimutkaisiin vastuukysymyksiin ja Lue artikkeli »

Nykypäivän yritysmaailmassa vastuullisuus ja läpinäkyvyys ovat nousseet keskeisiksi arvoiksi. Toimiva väärinkäytösten hallintajärjestelmä on olennainen osa vastuullista liiketoimintaa ja riskienhallintaa. Ammattimaisella tutkinnalla voidaan varmistaa, että mahdolliset väärinkäytökset selvitetään tehokkaasti ja että organisaatio oppii tapahtumista. Tarkastelemme, miten väärinkäytösten tutkintapalvelut tukevat yritysten vastuullisuustyötä ja millaisia hyötyjä ne tarjoavat. Väärinkäytösten merkittävät vaikutukset yritysten toimintaan Väärinkäytökset aiheuttavat suomalaisille yrityksille vuosittain Lue artikkeli »

Väärinkäytöstilanteet vakavana uhkana yrityksen maineelle Organisaation maine on yksi sen arvokkaimmista omaisuuseristä, jonka rakentaminen vie vuosia, mutta tuhoutuminen voi tapahtua hetkessä. Taloudelliset väärinkäytökset, tietovuodot ja sisäiset rikkomukset ovat esimerkkejä tilanteista, jotka voivat aiheuttaa mittavaa vahinkoa yrityksen julkisuuskuvalle ja luottamukselle. Tutkimusten mukaan jopa 85% suomalaisyrityksistä on kohdannut jonkinasteisen väärinkäytöksen viimeisen viiden vuoden aikana. Näistä noin kolmasosa Lue artikkeli »

Väärinkäytösepäilyjen haasteet ja vaikutukset yrityksissä Organisaatioissa tapahtuvat väärinkäytökset aiheuttavat vuosittain mittavia taloudellisia tappioita suomalaisille yrityksille. Tyypillisiä väärinkäytöstilanteita ovat kavallukset, petokset, korruptio, tietovarkauden sekä luottamuksellisten tietojen väärinkäyttö. Näiden tapausten seuraukset ulottuvat suoria taloudellisia menetyksiä pidemmälle – maine, asiakassuhteet ja työilmapiiri kärsivät usein merkittävästi. Väärinkäytösepäilyjen asianmukainen tutkinta on kriittistä, sillä selvittämättömät tapaukset muodostavat jatkuvan riskin yritystoiminnalle. Tutkimatta Lue artikkeli »

Kansainvälistyvässä liiketoimintaympäristössä yhä useammat yritykset lähettävät henkilöstöään työmatkoille ulkomaille. Samalla matkustamiseen liittyvät turvallisuusriskit ovat monimutkaistuneet ja muuttuneet vaikeammin ennakoitaviksi. Työnantajan huolehtimisvelvollisuus ulottuu myös työmatkoihin, ja yrityksillä on vastuu varmistaa henkilöstönsä turvallisuus kaikissa olosuhteissa. Mutta miten yritys voi hallita työmatkoihin liittyviä riskejä tehokkaasti ja kokonaisvaltaisesti? Tässä artikkelissa käsittelemme keskeisimmät lähestymistavat yritysten matkustusturvallisuuden hallintaan. Liiketoiminnan kansainvälistyessä työmatkoihin liittyvät riskit ovat monipuolistuneet merkittävästi. Takanan asiantuntijoiden mukaan yritysten tulee huomioida useita erityyppisiä riskejä, joiden vaikutukset voivat olla sekä henkilöstölle että liiketoiminnalle vakavia. Poliittiset epävakaudet ovat yhä yleisempiä jopa aikaisemmin vakaiksi koetuissa maissa. Näihin lukeutuvat mielenosoitukset, terrorismin uhka ja jopa aseelliset konfliktit. Terveysuhat, kuten pandemiat Lue artikkeli »

Sensitiivisten ilmoitusten käsittelyn haasteet organisaatioissa Organisaatiot kohtaavat nykyään yhä enemmän tilanteita, joissa on käsiteltävä arkaluonteisia ilmoituksia erilaisista väärinkäytöksistä. Nämä voivat koskea työpaikkahäirintää, syrjintää, taloudellisia väärinkäytöksiä tai muita sensitiivisiä asioita. Näiden ilmoitusten asianmukainen tutkinta on kriittistä, mutta monissa organisaatioissa tutkintaprosessi kohtaa merkittäviä haasteita. Yksi suurimmista ongelmista on resurssien riittämättömyys. Perusteellinen tutkinta vaatii aikaa ja henkilöstöä, jota Lue artikkeli »

Turvallisuusjohtamisen perusteet ja vaikutus liiketoiminnan kannattavuuteen Turvallisuusjohtaminen tarkoittaa kokonaisvaltaista lähestymistapaa, jossa kaikki yrityksen turvallisuuteen liittyvät toiminnot integroidaan osaksi johtamisjärjestelmää. Sen ytimessä on riskiperusteinen toimintamalli, jossa tunnistetaan, arvioidaan ja hallitaan liiketoimintaan kohdistuvia uhkia järjestelmällisesti. Vaikutus kannattavuuteen on suora: kun riskit ovat hallinnassa, liiketoiminnan jatkuvuus varmistuu, yllättävät kustannukset vähenevät ja toiminta vakautuu. Kokonaisvaltainen turvallisuusjohtaminen kattaa niin henkilöstön, Lue artikkeli »

Työnantajan lakisääteiset velvollisuudet liikematkustajien turvallisuudessa Suomen työturvallisuuslaki ulottaa työnantajan huolenpitovelvollisuuden myös työmatkoille. Työnantajan on tunnettava ja täytettävä velvoitteensa työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi kaikissa työtilanteissa – myös silloin, kun työntekijä matkustaa työtehtävissä koti- tai ulkomailla. Työturvallisuuslain 8 § asettaa työnantajalle yleisen huolehtimisvelvoitteen, joka kattaa työntekijän terveyden ja turvallisuuden kaikissa työhön liittyvissä tilanteissa. Käytännössä tämä velvoittaa työnantajaa kartoittamaan Lue artikkeli »

Eettisten rikkomusten tunnistaminen ja niiden vaikutus yritykseen Nykypäivän yrityselämässä väärinkäytökset ja eettiset rikkomukset voivat aiheuttaa mittavia vahinkoja sekä taloudellisesti että maineellisesti. Tyypillisiä yritysten kohtaamia eettisiä rikkomuksia ovat muun muassa petokset, kavallukset, sisäpiiritiedon väärinkäyttö, lahjonta, häirintätapaukset ja tietoturvarikkomukset. Näiden tunnistaminen varhaisessa vaiheessa on ensiarvoisen tärkeää vahingon rajoittamiseksi. Tunnusmerkkejä mahdollisista rikkomuksista voivat olla epäjohdonmukaisuudet kirjanpidossa, poikkeavat käyttäytymismallit, Lue artikkeli »