Takana
  • Palvelumme
    • Turvallisuus­tuottaja
    • Matkustus­turvallisuus palveluna
    • Yritys- ja organisaatio­turvallisuus palveluna
    • Yritys- ja organisaatio­turvallisuus projektiresurssi
    • Uhka- ja vaaratilanteiden hallinnan koulutusohjelma
    • Matkustus­turvallisuus (koulutus)
    • Väärinkäytös­ilmoituksen tutkinta
    • Whistleblower direktiivi – Ilmoittajansuojelulain mukaiset palvelumme
    • Eettiset ohjeet
  • Ajankohtaista
  • Tietoa meistä
  • In English
Kuukausi: kesäkuu 2023

Miten toimia jos epäilet väärinkäytöstä?

28 kesäkuun, 2023

Takana

Tiedätkö miten toimia, jos epäilet väärinkäytöstä? Entä miten sen tutkinta liittyy yrityksen vastuullisuuteen? Katso vinkit siihen, kuinka toimia mahdollisten väärinkäytösepäilyjen suhteen.

Katso video

Yleisötapahtumien psykologinen turvallisuus entistä tärkeämpää

22 kesäkuun, 2023

Takana Admin

Valveutuneimmat tapahtumajärjestäjät ovat alkaneet ottaa huomioon turvallisuusasioissa fyysisen puolen lisäksi myös psykologisen ulottuvuuden tarjoamalla häirintäyhteyshenkilön palveluita.

Lue kirjoitus

Kategoriat

  • Referenssit
  • Riskienhallinta
  • Tapahtumat

Arkistot

  • toukokuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • maaliskuu 2025
  • kesäkuu 2023
  • toukokuu 2023
  • heinäkuu 2022
  • toukokuu 2022
  • huhtikuu 2022
  • syyskuu 2021
  • elokuu 2021
  • heinäkuu 2021
  • toukokuu 2021

Avainsanat

ensiapukoulutus evakuointi Henkilöstölogistiikka häirintäyhdyshenkilö häirintäyhteyshenkilö ilmoituskanava jatkuvuudenhallinta Kiinteistöturvallisuus koordinaattori korona koronaturvallisuus Laatu maineenhallinta matkustusturvallisuus Neste organisaatioturvallisuus Psykologinen turvallisuus päätöksenteko referenssi Riskienhallintasuunnittelu Stressinhallinta Supercell TA2020 tapahtumaturvallisuus Tapaus Terveysturvallisuussuunnitelma Turvallisuuskoordinaattori Turvallisuusmanageri Turvallisuussuunnitelma Turvallisuussuunnittelu turvallisuustuottaja Turvallisuusvalmennus tutkinta Työkalu riskienhallintaan Vuorovaikutus
Yhteistyössä
© 2025 Takana Oy
Takana