Väärinkäytösepäily ja sen tutkinta vaikuttavat työryhmän toimintakykyyn riippumatta tutkinnan lopputulemasta. Tämä voi aiheutua luottamuksen menettämisestä, henkilöstön vaihtumisesta tai mahdollisista itsesyytöksistä. Miksi en reagoinut/ ilmoittanut aiemmin? Nämä kaikki vaikuttavat organisaation suorituskykyyn, mikä voi lisätä kustannuksia merkittävästi.
Ammattimaisesti hoidettu tutkinta puhdistaa ilmapiiriä ja ulkoistaminen lyhentää organisaation työilmapiirin normalisoitumiseen kuluvaa aikaa merkittävästi. Johdon nähdään olevan tiimin puolella. Heidän lojaliteettiansa ei epäillä, ja johto voi keskittyä yhteishengen palautumiseen. Yhteisön energia suuntautuu heti oikein.
Vaikka rationaalisesti riskit ymmärretäänkin olevan suurimmillaan ennen kuin värinkäytös on todettu ja tutkittu, tunteet muodostavat merkittävän osan työyhteisön hyvinvointia. Tutkija on lähtenyt, meidän ei tarvitse enää pelätä – on hyvin ymmärrettävä inhimillinen reaktio tutkinnan jälkeen.